1. .The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
پدیدآورنده : بکر ،برایان ای.
کتابخانه: کتابخانه گلستان (کتابخانه های سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران) (طهران)
موضوع : ، کارآمدی سازمانی،ارزشیابی,، مدیریت صنعتی، ,، نیروی انسانی،
رده :
658
،
/3
،
ب
613
الف
،
1388
2. ارزیابی در مدیریت نیروی انسانی
پدیدآورنده : / نوشته محمود حاجیشریف.,حاجیشریف
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی, -- ارزشیابی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ح
۲
الف
۴ ۱۳۷۱
3. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : / نویسندگان برایان بکر، مارک هوزلید، دیو اولریش,بکر,Becker
موضوع : کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی, -- ارزشیابی
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
4. ارزیابی متوازن منابع انسانی
پدیدآورنده : بکر، برایان، E Brian ,Becker
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
الف
۴
5. ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / نويسندگان برايان بکر، مارک هوزليد، ديو اولريش,عنوان اصلي: 2001 The HR scorecard: hinking people... c,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه آيت الله وزيري (آستان قدس رضوی ع) (یزد)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
الف
6. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,بکر,Becker
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)
موضوع : کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,Industrial management,نیروی انسانی, -- ارزشیابی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
7. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
کتابخانه: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
8. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001,بکر
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (طهران)
موضوع : مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Industrial management
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
9. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای.
کتابخانه: المکتبه المرکزيه ومرکز التوثیق بجامعة الشهید باهنر فی کرمان (کرمان)
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹